4 月 21 日至 25 日，湖南G22恒峰官网集团第六期干部轮训班在湖南建筑高级技工学校举办，集团党委书记、董事长蔡典维出席开班典礼并讲话，强调要全面提升中青年干部综合素质，为集团高质量发展注入强大动力。来自集团各单位的 40 名中青年干部参加培训。

此次轮训有机融合“学”“练”“谈”“评”，以 “三个结合”的特色课程设计，助力学员将学习成果转化为工作效能，为集团迈向世界一流企业筑牢人才基础。蔡典维在开班典礼上提出的“务实进取、明确战略目标，提升德才、展现良好风貌，落实国有企业责任，在强化理论武装、优化知识结构、坚持学用结合上发力，争做‘三个表率’”等要求，深植学员心中。学员们纷纷表示，将以“空杯心态”珍惜学习机会，把所学知识经验转化为推动集团发展的实际行动。

精心筹备，筑牢轮训坚实基础

培训前，集团人力资源部受党委委托，对参训范围、培训内容、纪律与目标进行全面细致部署，充分体现集团党委对中青年干部培养的重视与关怀。同时，迅速成立班委会，构建“带班主任指导、班委统筹、分组落实”的管理机制，明确职责，保障学员管理、学习考勤、活动组织等工作有序开展，为轮训班顺利举办奠定坚实基础。

4 月 21 日下午，集团董事会秘书、人力资源部部长凌强作培训动员，点明培训目标意义。随后，专业教练组织团队建设与文化打造活动，通过破冰行动打破学员间陌生感，增强团队凝聚力，营造良好学习氛围。当晚，组织召开班会，学员自我介绍增进了解，经小组推荐与个人竞选，选举产生班级支部书记、轮值班长、纪律委员等班委，为班级自我管理注入活力。

聚焦“三个结合”，打造特色课程体系

一是党性教育与业务提升相结合——铸魂强基，双轮驱动。轮训深度融合党性教育与业务提升，邀请省委党校和高校专家教授授课，以强化政治引领与专业赋能，促进学员思想与专业同步成长。《新时代背景下的党风廉政建设》课程深入剖析党风廉政建设要点与实践路径，引导学员筑牢廉洁防线，强化纪律规矩意识。《我的建筑人生》课程结合老师自身经历分享建筑行业经验知识，助力学员提升业务素养。

二是案例教学与实战演练相结合——知行合一，淬炼本领。中高层管理实战专家组织学员开展“经营模拟沙盘：沙漠掘金”推演。模拟商业情境中，学员制定战略、分配资源、应对突发状况，深度理解市场竞争、团队协作和科学决策重要性。通过案例教学与实战演练相结合的方式，突破传统理论局限，让学员在实践中发现问题、分析问题、解决问题，提升学员实践操作与应急处突能力，实现学以致用。

三是个人成长与团队协作相结合——相互赋能，协同共进。培训课程与活动注重个人成长与团队协作融合。从团队建设到小组研讨、情景模拟再到辩论赛，学员在提升个人能力的同时，也深刻感受到团队协作力量。4 月 23 日晚和 24 日晚，学员围绕市场开拓、企业变革、内卷、干部成长等热点议题展开辩论。在唇枪舌剑间，学员各抒己见、相互启发，锻炼逻辑思维与表达能力，凝聚团队共识，实现个人与团队共同成长。

多元课程，赋能干部全面发展

除了特色课程，轮训还精心安排涵盖管理、决策、科技、文化等多元化的课程。“商务礼仪”课程聚焦商务细节，助力学员塑造职业形象、提升沟通能力；“高效团队建设与领导力提升”课程传授团队管理技巧与领导艺术；“博弈思维与科学决策”课程引导学员运用博弈论提升决策能力；“人工智能与科技创新战略性新兴产业发展”课程拓宽学员科技视野，助力把握行业趋势；“曾国藩的经营谋略与管理智慧”课程借曾国藩生平、修身智慧与格言，勉励学员修身养性，汲取传统管理智慧；《国生的魅力公众演说课》课程旨在提升学员公众表达能力。

轮训期间，每日清晨教官组织早训。学员们在口号声中进行体能与队列训练，强健体魄、锤炼意志，展现“G22恒峰官网铁军”良好风貌。

圆满结业，砥砺奋进再出发

4 月 25 日晚，结业典礼如期举行。回首为期五天的培训时光，学员们收获满满，成果丰硕。

结业典礼上，集团人力资源部对本次培训的情况进行总结与表彰，对本次轮训的效果与成绩表示肯定，希望学员们将二十字班训、十条班规、铁军作风与同志友谊带回今后的工作中，进一步提升自身的政治意识、思维能力和实践水平；坚持学思用贯通、知信行统一，努力做“不自私、敢担当、尽能力、有水平、守底线”的G22恒峰官网干部，以高尚的人格魅力赢得员工的尊重与信任，引领团队为集团的高质量发展不懈奋斗。

潮头登高再击桨，无边胜景在前头。学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，以更加昂扬的斗志、更加过硬的本领，投身集团改革发展的壮阔征程，在建设世界一流建设投资企业的道路上奋勇前行、贡献力量！